Bilim İnsanları İçin İngiltere Global Talent Vizesi: Exceptional Talent mı Exceptional Promise mı?

Kriter Exceptional Talent Exceptional Promise
Akademik Profil Yerleşik lider (alanında tanınmış ve kanıtlanmış etki) Erken kariyer (güçlü yükseliş trendi, belirgin potansiyel)
Yayın / Etki Yüksek atıf etkisi, alanı şekillendiren katkılar, fon ve proje liderliği göstergeleri Güçlü yayın portföyü, yükselen atıf ivmesi, gelecekte liderlik göstergeleri
Fon / Proje Rolü Baş araştırmacı (PI) veya eş-PI rolü, büyük ölçekli proje yönetimi ve bağımsız araştırma kapasitesi Proje paket liderliği, kritik görevler, bağımsızlaşma süreci ve liderliğe gidiş kanıtları
Ödül / Tanınırlık Ulusal/uluslararası ödüller, davetli konuşmalar, prestijli komiteler, editörlük/hakemlikte üst düzey roller Seçici burslar, erken kariyer ödülleri, davetli sunumlar, topluluk içinde görünürlük
ILR (Süresiz Oturum) 3 yıl 5 yıl
Kimler İçin Daha Uygun? Profesör/Doçent düzeyi, kıdemli araştırmacı, klinik araştırma liderleri, yüksek etkili yayın ve fon geçmişi olanlar Post-doc, erken kariyer öğretim üyesi, hızlı yükselen yayın/atıf profili olan, fon ve işbirliği potansiyeli güçlü adaylar
Zeki Emre Kurt