Section 3C Leave: İngiltere Göçmenlik Yasası 1971 Kapsamında Tam Rehber

Nisan 8, 2026

3C REHBERİ

  1. Sınırlı Kalma İznini Anlamak
  2. Vize Sona Ermeden Uzatma Başvurusu
  3. Overstaying’den Koruma: Section 3C Leave
  4. Section 3C’nin Geçerli Olduğu Koşullar
  5. Section 3C’nin Geçerli Olmadığı Durumlar
  6. Geçerli Başvuru ve Section 3C: Paragraf 34
  7. Başvuru Tarihi ve Section 3C’nin Tetiklenmesi
  8. Biyometrik Randevular ve Section 3C Koruması
  9. Bekleyen Başvurularda İzin Değişikliği
  10. Global Talent Onayları ve Section 3C Riski
  11. Ücret Muafiyeti Başvuruları
  12. Section 3C Leave’in Süresi
  13. Section 3C Leave’in Sona Ermesi ve İptali
  14. Vize Koşullarının Section 3C Süresince Devamı
  15. Section 3C Süresince Koşulların Değiştirilmesi
  16. Section 3C’nin Yasal Statüdeki Merkezi Rolü
  17. Yasal Statü ve Göçmenlik Kayıtlarının Korunması
  18. Sıkça Sorulan Sorular

Section 3C Leave nedir? Ne zaman geçerlidir? Kalma iznini uzatır mı? Ne zaman ve nasıl sona erer? İptal edilebilir mi? İngiltere Göçmenlik Yasası 1971’in 3C maddesinin göçmenlik statülerini nasıl etkilediği konusunda endişe taşıyan müvekkillerin en sık sorduğu sorular bunlardır.

1. Sınırlı Kalma İznini Anlamak

Sınırlı kalma izni (limited leave to remain) terimi ilk bakışta oldukça açık görünmektedir. Adından da anlaşılacağı üzere, göçmenlere Birleşik Krallık’ta belirli bir süre kalma izni verilir; bu iznin belirli bir bitiş tarihi vardır ve söz konusu tarih eVisa’larına (daha önce BRP olarak bilinirdi) işlenir.

Kişi izninin sona ermesinin ardından Birleşik Krallık’ta kalmaya devam etmek istiyorsa, kalma iznini uzatmak amacıyla bir başvuru yapması gerekir. Buraya kadar her şey oldukça nettir.

2. Vize Sona Ermeden Uzatma Başvurusu ve Yerleşme Yolu

Peki ya kişi mevcut izninin sona ermesinden önce uzatma başvurusu yapar ve Home Office bu başvuruyu iznin bitiş tarihinden önce sonuçlandırmazsa ne olur?

Bu son derece yaygın bir durumdur. Sonuçta, çoğu rotada yerleşme (settlement) hakkı kazanabilmek için belirli bir süre aynı rotada izinle Birleşik Krallık’ta bulunmak gerekmektedir.

Örnek vermek gerekirse: Appendix FM kapsamında Ebeveyn veya Ortak rotasından izin alan yetişkinler, bu rotada kesintisiz 60 ay izin tuttuktan sonra yerleşmeye hak kazanmaktadır. Bu rotada başarılı bir başvuru, azami 30 aylık kalma izni sağlamaktadır. Bu yaygın yerleşme yolu tipik olarak üç başvuruyu kapsar: 30 aylık ilk kalma izni, ardından 30 aylık uzatma, son olarak 60 aya ulaşıldığında yerleşme başvurusu.

💰 Maliyet Uyarısı: İzin sona ermeden çok önce başvuru yapmak, ek bir göçmenlik başvurusu yapmak zorunda kalmak anlamına gelebilir. Bu da başvuru ücreti (şu an için 1.321 £) ve yılda 1.035 £ İmmigrasyon Sağlık Zammı (IHS) demektir.

3. Overstaying’den Koruma: Section 3C Leave ve Bekleyen Uzatma Başvuruları

Bu nedenle uzatma başvurusunu iznin sona ermesine yakın bir tarihte yapmak genellikle avantajlıdır. Üstelik Home Office karar alma süreçleri çoğunlukla yavaş işlemektedir. Standart, öncelikli veya süper öncelikli işlem süreleri (yukarıdaki örnekte 12 hafta) hiçbir zaman garanti edilmemektedir; bu nokta yeterince vurgulanamaz.

Dolayısıyla pek çok göçmen, gerekli tüm koşulları yerine getirmiş ve zamanında geçerli bir uzatma başvurusu yapmış olmasına karşın, yeni başvurusunun karara bağlanmasını beklerken mevcut izninin süresi dolduğundan Birleşik Krallık’ta kalmaya devam etmek durumunda kalmaktadır.

⚠️ Önemli: İzinsiz kalan göçmenler “düşmanca ortam” politikasıyla karşı karşıya kalabilir ve yasal olarak çalışamaz ya da kiralama yapamaz.

İşte bu bağlamda, İngiltere Göçmenlik Yasası 1971’in 3C maddesi (Section 3C) bu uçurumu önlemektedir. İlgili koşulların karşılanması durumunda, izni otomatik olarak hukuki işlemle uzatır.

4. Section 3C Leave’in Geçerli Olduğu Hukuki Koşullar

Section 3C, aşağıdaki koşulların tamamı sağlandığında bir göçmenin iznini otomatik olarak uzatır:

✅ Zorunlu Koşullar:

  • Kişinin Birleşik Krallık’ta girmek veya kalmak için sınırlı bir izni bulunmalıdır
  • İzni sona ermeden önce iznini değiştirmeye yönelik geçerli bir başvuru yapmış olmalıdır
  • Mevcut başvuru üzerine karar alınmadan önce önceki izni sona ermiş olmalıdır

5. Section 3C’nin Geçerli Olmadığı Durumlar

Section 3C yalnızca halihazırda Birleşik Krallık’ta izni olan kişiler için geçerlidir. Kesim noktası son derece nettir: İzin, Home Office onay yazısında belirtilen ve kişinin eVisa’sına kaydedilen tarihin gece yarısında sona erer.

⚠️ Kritik Uyarı: Bu son tarihin kaçırılması ciddi sonuçlar doğurur ve Section 3C’nin devreye girmesini engeller. Başvuru, iznin sona erme tarihinden önce yapılmalıdır.

Ayrıca önemli bir başka durum: Başvuru mevcut iznin sona ermesinden önce reddedilirse Section 3C devreye giremez. Bu durumda kişi, belirtilen süre içinde geçerli bir itiraz veya idari inceleme başlatsa bile, bu süreç beklemedeyken herhangi bir göçmenlik iznine sahip olmadan kalır. Bu nedenle Section 3C’nin devreye girmesini sağlamak adına izin sona erişine yakın başvuru yapmak çoğu zaman daha mantıklıdır.

6. Geçerli Başvuru ve Section 3C Leave: Paragraf 34 ve Eke Özgü Gereklilikler

Kalma iznine ilişkin başvuruların geçerlilik koşulları İmmigrasyon Kuralları’nın 34. paragrafında belirtilmektedir. Ayrıca ilgili Eke’de yer alan rotaya özgü geçerlilik koşulları da mevcuttur. Örneğin Appendix Skilled Worker, başvurudan önceki 3 ay içinde Sponsorluk Sertifikası (Certificate of Sponsorship) çıkarılmış olması şartını aramaktadır.

Paragraf 34’ün temel gereklilikleri şunlardır:

Belirtilen form kullanılarak başvuru yapılmış olmalıdır

Formun tüm zorunlu bölümleri eksiksiz doldurulmalıdır

Başvuru ücreti ve İmmigrasyon Sağlık Zammı ödenmiş olmalıdır (ücret muafiyeti onaylanmadıkça)

Başvuranın kimliğini kanıtlayan belgeler sunulmalıdır

18 yaşın altındaki başvurucular için ebeveyn veya yasal vasilik yazılı onayı bulunmalıdır

Biyometrik bilgiler ve İçişleri Bakanlığı tarafından istenen belgeler sağlanmalıdır

7. Başvuru Tarihi ve Section 3C’nin Tetiklenmesi

Section 3C bağlamında kilit bir husus, başvurunun sayılan tarihidir (deemed date of application). Bu tarih, başvuranın ilgili formu sunduğu tarihtir. Başvuruyu yapabilmek için başvuru ücreti ve İmmigrasyon Sağlık Zammı ödenmiş olmalıdır (ücret muafiyeti onaylanmış olmadıkça).

Geçerli bir başvuru sunulduğunda başvuranın konumu korunmuş olur ve Section 3C tetiklenmiş sayılır.

8. Biyometrik Randevular ve Section 3C Korumasının Sürdürülmesi

Formun sunulması ve ilgili ücretin ödenmesi süreci tamamlamaz. Ardından başvuran, biyometrik bilgilerini (yüz fotoğrafı ve parmak izleri) sağlamak zorundadır. Bu işlem genellikle bir Vize Başvuru Merkezi’nde randevu aracılığıyla gerçekleştirilir.

UK ID Check uygulamasının yaygınlaşması bu süreci değiştirmektedir; uzun vadeli hedef, başvuranların parmak izlerini yalnızca bir kez vermesi yönündedir. Ancak uygulama şu an yalnızca belirli rotalar için kullanılabilmektedir: Öğrenci, Mezun ve Nitelikli İşçi.

ℹ️ Önemli Bilgi: Home Office kılavuzu, biyometrik randevunun başvurunun sunulmasından itibaren 45 iş günü içinde tamamlanması gerektiğini doğrulamaktadır. Bu süre, ek destekleyici belgeler toplayarak başvuruyu güçlendirmek için değerlendirilebilir.

9. Section 3C Kapsamında Bekleyen Başvurularda İzin Değişikliği

Yalnızca izni değiştirmeye yönelik başvurular Section 3C’yi devreye sokar. Bu bağlamda değişiklik; aynı rotada iznin uzatılması, farklı bir rotaya geçiş (örneğin Nitelikli İşçi’den Ortak rotasına) veya sınırlı izinden belirsiz süreli izne geçiş gibi durumları kapsamaktadır.

Yasanın kafa karıştırıcı ifadelerine karşın, 3C izni süresince bekleyen bir kalma izni başvurusunu değiştirmek mümkündür. Örneğin, Nitelikli İşçi olarak başvuru yapan ve Section 3C izninden yararlanan bir başvurucu, başvurusu karara bağlanmadan Appendix Long Residence kapsamında 10 yıllık kesintisiz ikamet şartını tamamlarsa belirsiz süreli kalma iznine başvurabilir. İkinci başvuru, birincisini geçersiz kılar.

10. Global Talent Onayları ve Section 3C Riski

Appendix Global Talent kapsamında yalnızca onay başvurusu yapmak Section 3C’yi tetiklemez; bunun için aynı Ek kapsamında kalma izni başvurusu da yapılması gerekir. Her iki başvuruyu eş zamanlı sunmak mümkündür, ancak bu risk barındırır:

  • Onay başvurusuna, kalma izni başvurusundan önce karar verilmezse
  • Onay başvurusu reddedilirse

Bu senaryoların her ikisinde de Section 3C devreye girmeyecek ve başvurucu önceki izninin sona erdiği tarihten itibaren yasadışı kalan sayılacaktır. Bu nedenle Global Talent rotasından uzatma yapmayı düşünenler için erken hukuki danışmanlık ve hazırlık önemlidir.

11. Ücret Muafiyeti Başvuruları ve Section 3C Leave’e Etkisi

Benzer şekilde, ücret muafiyeti başvurusu da izin başvurusu niteliği taşımadığından tek başına Section 3C’yi tetikleyemez. Ancak İmmigrasyon Kuralları’nın 34G(4) paragrafı şunu belirtmektedir:

Ücret muafiyetinin talep edildiği tarih, ücret muafiyeti kararının bildiriminden itibaren 10 iş günü içinde tamamlanmış başvurunun sunulması koşuluyla geçerlidir.

Bu kurala göre Section 3C, ücret muafiyeti kararının olumlu veya olumsuz olmasından bağımsız olarak, karar tarihinden itibaren 10 iş günü içinde geçerli bir başvuru yapılması koşuluyla tetiklenmiş sayılır.

⚠️ Dikkat: Home Office kılavuzu, ücret muafiyetinin reddedilmesi halinde yapılacak yeni ücret muafiyeti taleplerinin Section 3C’yi tetiklemeyeceğini doğrulamaktadır. Bu nedenle ilk ücret muafiyeti başvurusunun eksiksiz hazırlanması büyük önem taşımaktadır.

12. Section 3C Leave’in Süresi

Yukarıda belirtilen koşullar sağlandığında Section 3C devreye girer ve başvurucu aşağıdaki süreçler devam ettiği sürece Section 3C iznine sahip olmaya devam eder:

  • Başvuru hakkında henüz karar verilmemiş veya başvuru geri çekilmemiş
  • Karara karşı itiraz yolu açık veya itiraz süreci devam ediyor
  • Karara karşı idari inceleme yolu açık veya inceleme süreci devam ediyor

13. Section 3C Leave’in Sona Ermesi ve İptali

Yukarıda belirtilen süreçlerin tamamlanmasının yanı sıra, Section 3C izni kişinin Birleşik Krallık’tan ayrılması durumunda da sona erer. Ayrıca İçişleri Bakanlığı Sekreteri, başvurucunun aşağıdaki koşullardan birini yerine getirmesi halinde Section 3C iznini iptal etme takdir yetkisine sahiptir:

  • İzne bağlı bir koşulu yerine getirmemek
  • Kalma iznine başvururken aldatıcı yollara başvurmak (başarılı olup olmadığına bakılmaksızın)

14. Vize Koşullarının Section 3C Süresince Devamı

Mevcut izne bağlı tüm koşullar, başvurucu Section 3C iznine sahipken de geçerliliğini korur. Bu durum istikrar sağlamakla birlikte belirli riskler de barındırır:

  • Dönem içi 20 saat çalışmayla kısıtlanan bir öğrenci bu kısıtlamaya tabi olmaya devam eder
  • Belirli bir işverene bağlı Nitelikli İşçi, yalnızca o işverenin yanında çalışmaya devam etmelidir (ek çalışma hükümleri saklı kalmak üzere)
  • Ziyaretçi vizesiyle bulunan kişi çalışamaz

15. Section 3C Süresince Koşulların Değiştirilmesi

İçişleri Bakanlığı Sekreteri, sınırlı kalma iznine sahip herhangi birinin koşullarını değiştirme yetkisine sahip olduğu gibi, Section 3C izni sırasında da bu koşulları değiştirme takdir yetkisini elinde bulundurmaktadır.

Genel olarak koşullarda herhangi bir değişiklik yapılmayacağı öngörülmektedir. Ancak önemli istisnalar mevcuttur: Örneğin çalışma hakkı bulunan ve iltica başvurusu yapan (bu, kalma iznine başvuru niteliği taşır) kişilerin bu haklarından yoksun bırakılması beklenebilir.

16. Section 3C’nin Yasal Statüdeki Merkezi Rolü

İmmigrasyon Yasası 1971’in Section 3C maddesi, İngiltere göçmenlik sisteminde kilit bir rol üstlenmektedir. Zamanında geçerli başvuru yapan başvurucuların karar alınana dek yasal olarak ülkede kalmasını güvence altına alır.

ℹ️ Temel İlke: Bu koruma, geçerlilik koşullarına sıkı sıkıya uyulmasına bağlıdır ve hatalar ile geç başvurular nedeniyle yitirilir.

17. Yasal Statü ve Göçmenlik Kayıtlarının Section 3C Kapsamında Korunması

Başvurucular için, özellikle de kesintisiz izin ve ikamet yoluyla belirsiz süreli izne ulaşmayı ya da gelecekteki başvurular için göçmenlik sicilini temiz tutmayı hedefleyenler için Section 3C’yi anlamak hayati önem taşımaktadır.

Yasal statüyü korumak ve “düşmanca ortam”a maruz kalmanın önüne geçmek amacıyla uzman hukuki danışmanlık alınması önerilmektedir.

18. Sıkça Sorulan Sorular

Section 3C Leave nedir?

Section 3C Leave, İngiltere Göçmenlik Yasası 1971’in 3C maddesi kapsamında, mevcut izni sona ermeden önce geçerli bir uzatma başvurusu yapan göçmenlerin iznini otomatik olarak uzatan yasal bir mekanizmadır. Bu sayede Home Office kararı beklenirken kişi yasadışı statüye düşmez. Section 3C Leave ne zaman geçerlidir?

Section 3C üç koşulun tamamı karşılandığında geçerlidir: (1) Kişinin sınırlı bir Birleşik Krallık izni bulunmalıdır; (2) İzni sona ermeden önce iznini değiştirmeye yönelik geçerli bir başvuru yapmış olmalıdır; (3) Mevcut başvuru karara bağlanmadan önce önceki izni sona ermiş olmalıdır. Section 3C Leave ne zaman sona erer?

Section 3C Leave; başvuru karara bağlandığında veya geri çekildiğinde, itiraz veya idari inceleme yolları kapandığında ya da kişi Birleşik Krallık’tan ayrıldığında sona erer. Ayrıca izin koşullarına uyumsuzluk veya aldatıcı davranış söz konusu olduğunda İçişleri Bakanlığı tarafından iptal edilebilir. Section 3C için başvuru ne ölçüde geçerli olmalıdır?

Başvuru, İmmigrasyon Kuralları’nın 34. paragrafında belirtilen koşulları sağlamalıdır: belirtilen formun kullanılması, tüm zorunlu bölümlerin doldurulması, ücretlerin ödenmesi (ücret muafiyeti onaylanmadıkça), kimlik kanıtı sunulması, gerekirse ebeveyn onayı alınması ve biyometrik bilgilerin sağlanması. Rotaya özgü ek koşullar da yerine getirilmelidir. Ücret muafiyeti başvurusu Section 3C’yi tetikler mi?

Ücret muafiyeti başvurusunun kendisi Section 3C’yi tetiklemez. Ancak İmmigrasyon Kuralları’nın 34G paragrafı, ücret muafiyeti kararından itibaren 10 iş günü içinde tam başvuru yapılması halinde Section 3C’nin o tarihten itibaren işlediğini kabul eder. Ücret muafiyetinin reddedilmesi durumunda yeni bir ücret muafiyeti talebi Section 3C’yi tetiklemez. Appendix Global Talent kapsamındaki onay başvurusu Section 3C’yi tetikler mi?

Hayır, yalnızca onay başvurusu Section 3C’yi tetiklemez; bunun için kalma izni başvurusu da yapılmalıdır. Her iki başvuruyu eş zamanlı yapmak mümkündür; ancak onay kararı alınmadan veya onay reddedilirse kalma izni başvurusu geçersiz sayılabilir ve Section 3C devreye girmez. Section 3C Leave süresince vize koşulları geçerliliğini korur mu?

Evet. Mevcut izne bağlı tüm koşullar —çalışma kısıtlamaları, sponsorluk zorunlulukları ve diğer sınırlamalar dahil— Section 3C izni süresince yürürlükte kalmaya devam eder. İçişleri Bakanlığı bu koşulları değiştirme takdir yetkisine sahip olmakla birlikte, bu yetki istisna niteliğindedir.

Yasal Uyarı: Bu makalede yer alan bilgiler yalnızca genel rehberlik amacıyla sunulmaktadır ve yayın tarihinde yürürlükte bulunan göçmenlik kuralları ile politikalarına dayanmaktadır. Göçmenlik mevzuatı ve Home Office politikaları sık değişebilmekte; gereklilikler bireysel koşullara göre farklılık gösterebilmektedir. Kendi durumunuza özgü hukuki tavsiye için mutlaka yasal destek alınız:

📲 0044 7748 345 895 (Whatsup)

📧 zeki@zeklegal.co.uk

Zeki Emre Kurt
Latest posts by Zeki Emre Kurt (see all)
Tweetle
Paylaş
Paylaş